« La main-d'œuvre, et non le capital, sera le facteur déterminant qui unit l'innovation, la compétitivité et la croissance au 21e siècle », déclarent les auteurs du rapport du Forum économique mondial sur l'Indice du capital humain 2015. Le Forum économique mondial a classé le Canada au premier rang parmi 124 pays dans la catégorie de la jeune main-d'œuvre (16 à 24 ans) et au quatrième rang globalement, dépassant le Japon (5e), les États-Unis (17e) et l'Allemagne (22e). La Finlande, la Norvège, les Pays-Bas et la Suisse, de leur côté, occupent les quatre autres premiers rangs de la catégorie de la jeune main-d'œuvre.

L'Indice du Forum économique mondial indique la capacité d'un pays d'alimenter l'innovation concurrentielle à l'échelle mondiale

L'Indice du capital humain du Forum économique mondial fait le classement des pays selon les niveaux de capital humain de diverses régions et catégories de revenu. Le rapport de cette année cerne un certain nombre d'enjeux importants dans les politiques d'éducation et la planification de la main-d'œuvre en mesurant les résultats cruciaux en matière d'apprentissage et d'emploi. Les sous-thèmes de l'apprentissage comprennent les suivants :

  • Taux d'inscription aux études : Les taux d'inscription aux établissements d'enseignement primaire, secondaire et postsecondaire aident à prédire la composition de la main-d'œuvre future.
  • Qualité de l'éducation : Il est important que le système d'éducation fournisse non seulement l'éducation de base, mais qu'il prépare également les jeunes à répondre aux besoins d'une économie concurrentielle.
  • Niveau de scolarité : Lorsque leur niveau d'études postsecondaires est élevé, les pays ne sont pas restreints dans leur capacité à s'adapter à une nouvelle technologie, à innover et à faire concurrence à l'échelle mondiale.
  • Apprentissage en milieu de travail : Une fois qu'il fait partie de la main-d'œuvre, le capital humain continue de se perfectionner grâce à l'apprentissage par la pratique, à la formation en cours d'emploi, aux échanges de travail avec des collègues, et ainsi de suite.

Sous le thème de l'emploi, l'Indice du capital humain du Forum économique mondial mesure ce qui suit :

  • Participation économique : Les pays qui incluent des hommes et des femmes de différents âges dans leur population active haussent la qualité de leur capital humain.
  • Compétences : Les pays qui se sont bien classés dans la catégorie des compétences avaient deux caractéristiques en commun : une part considérable de personnes occupant un emploi de spécialisation moyenne et de haute spécialisation et des employeurs qui disaient avoir de la facilité à trouver des employés qualifiés pour pourvoir des postes.
  • Vulnérabilité : Le recours à la main-d'œuvre enfantine dans les pays en développement porte grandement atteinte à la quantité et à la qualité de la future population active.

« La richesse du capital humain d'un pays – les compétences et les capacités que possèdent les personnes et qui sont utilisées à des fins productives – peut être un facteur déterminant de son succès économique à long terme plus important que presque toute autre ressource », affirment les auteurs du rapport. « Parce que le capital humain est essentiel non seulement à la productivité de la société, mais également au fonctionnement de ses institutions politiques, sociales et civiques, il est utile pour un grand nombre d'intervenants de comprendre sa capacité et son état actuels. »

Lisez le rapport intégral : WEF Human Capital 2015 Report (en anglais seulement)

Apprenez les raisons qui font de la main-d'œuvre de l'Ontario, au Canada, une des plus concurrentielles au monde

 

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